ASYSTEM AI Suite — 9 ИИ-сотрудников

Глава 02 — Контуры потерь

Девять зон,
где терять — обычная норма.

Для группы вашего масштаба эти зоны — типовая боль: ручные процессы, дорогое экспертное время, отсутствие предиктивных решений. Каждой зоне соответствует один ИИ-сотрудник, отлаженный на других внедрениях.

HR-онбординг: ручные анкеты, ТБ, отбор резюме

→ B.1

Клиентский сервис RedPay перегружен типовыми вопросами

→ B.2

Операторы АЗС теряются в регламентах и кассе

→ B.3

Юр.отдел тратит часы на разбор типовых договоров

→ B.4

Тендеры на госплощадках обрабатываются вручную

→ B.5

Сметы новых АЗС/ЭЗС — недели работы

→ B.6

Прогноз спроса топлива — «на глаз»

→ B.7

Маркетинг RedPay по принципу «скидки всем»

→ B.8

Поломки ЭЗС обнаруживаются после факта

→ B.9

Глава 03 — Люди

B.1—B.3.
HR. Клиент. Оператор.

Первая тройка — про людей. Снимает нагрузку с HR-отдела, клиентского сервиса RedPay и помогает операторам смены. MVP-срок 3—4 недели на каждый.

01 / 03

B.1

HR-онбординг

Telegram-бот адаптации

Telegram-бот для адаптации новых операторов АЗС. Анкета, тесты по ТБ, первичный отбор резюме. HR получает только финалистов с прохождением минимального порога.

MVP

1 000 000 KGS

3 недели

Что закрывает

Функционал

Анкетирование кандидата в Telegram
Тесты по ТБ и регламентам АЗС
Первичный отбор по критериям
Передача финалистов в HR с баллами
Адаптационные материалы в ходе работы

MVP 3 нед1 000 000 KGS

Эффект

Что меняется

HR не занимается первичной фильтрацией
Кандидат видит понятный процесс
Скорость закрытия вакансии оператора растёт
Документирование — автоматическое

Оплата50/50 после MVP

B.2

Клиент RedPay

ИИ-ассистент в приложении

ИИ-ассистент в мобильном приложении RedPay: топливо + ЭЗС + лояльность. Отвечает на типовые вопросы клиентов, снимает нагрузку с колл-центра, ведёт по воронке лояльности.

MVP

1 000 000 KGS

4 недели

Что закрывает

Функционал

Чат в моб. приложении RedPay
Ответы по топливу, ЭЗС, лояльности
Помощь с кэшбэком и бонусами
Эскалация в человека при сложном кейсе
Аналитика частых обращений

MVP 4 нед1 000 000 KGS

Эффект

Что меняется

Колл-центр обрабатывает только сложные кейсы
Клиент получает ответ 24/7
Воронка лояльности — в диалоге
Снижение «отписок» от программы

Оплата50/50 после MVP

B.3

Оператор АЗС / ЭЗС

Карманный ИИ-помощник

Помощник для операторов смены. Подсказывает по кассе, регламентам ТБ, работе ЭЗС, разрешению конфликтных ситуаций. Особенно важен для удалённых АЗС где нет старшего смены рядом.

MVP

800 000 KGS

4 недели

Что закрывает

Функционал

Подсказки по кассе и ПО
Регламенты ТБ и аварийные процедуры
Работа с ЭЗС (OCPP) для операторов
Скрипты разрешения конфликтов
Связь со старшим смены, если нужно

MVP 4 нед800 000 KGS

Эффект

Что меняется

Меньше эскалаций к старшему смены
Оператор увереннее в нестандартных ситуациях
Меньше ошибок на кассе
Снижение текучки операторов

Оплата50/50 после MVP

Глава 04 — Деньги и закупки

B.4—B.6.
Юрист. Тендеры. Сметы.

Вторая тройка — про экспертное время, которое сейчас уходит на разбор документов и ручной анализ. ИИ-юрист, монитор тендеров, автосмета объектов. MVP-срок 5 недель на каждый.

01 / 03

B.4

ИИ-юрист

Анализ договоров со ссылками на НПА КР

Анализ договоров с поставщиками, B2B-клиентами, арендодателями участков, страховщиками. Подсветка рисков, ссылки на нормы НПА КР. Не заменяет юриста — даёт ему первичную обработку.

MVP

900 000 KGS

5 недель

Функционал

Что умеет

Анализ договора по типу (поставка, аренда, B2B, страхование)
Подсветка рисковых формулировок
Ссылки на статьи НПА КР
Сравнение с шаблоном Заказчика
Отчёт для юриста за минуты

MVP 5 нед900 000 KGS

Эффект

Что меняется

Юрист получает анализ за минуты, не часы
Стандартизация подхода к договорам
Аудит-след всех проверок
База типовых рисков растёт

Оплата50/50 после MVP

B.5

Тендеры и закупки

Мониторинг госплощадок

Мониторинг госплощадок КР, сравнение коммерческих предложений поставщиков по матрице TCO. Алертинг по релевантным тендерам. Подготовка пакета документов на участие.

MVP

750 000 KGS

5 недель

Функционал

Что умеет

Парсинг госплощадок (zakupki.gov.kg и аналоги)
Фильтр по типу (топливо, оборудование, услуги)
Сравнение КП по TCO (цена + сроки + условия)
Алертинг отдела закупок по релевантным
Шаблоны документов на участие

MVP 5 нед750 000 KGS

Эффект

Что меняется

Не упускаются тендеры
Выбор поставщика — по TCO, не только по цене
Документы на участие — за часы
Прозрачная история тендеров

Оплата50/50 после MVP

B.6

Сметный отдел

Автосмета объектов

Сметы новых АЗС, ЭЗС, магазинов и кафе по ТЗ. Автоматический расчёт с учётом локации, типа объекта, инфраструктуры. За часы, не недели.

MVP

650 000 KGS

5 недель

Функционал

Что умеет

Расчёт по ТЗ объекта
База типовых решений (АЗС, ЭЗС, магазин, кафе)
Корректировка под локацию
Учёт сезонности и инфляции стройматериалов
Итоговая смета с расшифровкой

MVP 5 нед650 000 KGS

Эффект

Что меняется

Сметы — за часы вместо недель
Стандартизация подхода
Сравнение вариантов раньше
Аналитика по стоимости открытия объекта

Оплата50/50 после MVP

Глава 05 — Аналитика и прогноз

B.7—B.9.
ML спрос. Маркетинг. ЭЗС.

Третья тройка — про предсказательные модели поверх ваших данных. ML-прогноз спроса топлива по каждой АЗС, маркетолог RedPay с RFM-сегментацией, аналитик ЭЗС с предиктивным обслуживанием. MVP-срок 5—7 недель.

01 / 03

B.7

ML спрос топлива

Прогноз по каждой АЗС

Прогноз продаж топлива по каждой АЗС с учётом сезонности, погоды, праздников и местных событий. Оптимизация резервов в нефтебазах, снижение перевозок «впустую».

MVP

950 000 KGS

6 недель

Функционал

Что умеет

Прогноз продаж на 7 / 30 / 90 дней
Учёт сезонности (праздники, отопительный сезон)
Учёт погоды (трафик, спрос)
Учёт местных событий (фестивали, ремонты дорог)
Алертинг при аномалиях

MVP 6 нед950 000 KGS

Эффект

Что меняется

Снижение страховых запасов на 20—30%
Меньше холостых рейсов нефтебаза → АЗС
Меньше «сухих» резервуаров
Финансовое планирование точнее

Оплата50/50 после MVP

B.8

Маркетолог RedPay

RFM + churn + персонализация

RFM-сегментация клиентов RedPay, прогноз оттока, персональные акции вместо «скидок всем». Снижает CAC, повышает LTV, делает программу лояльности рентабельной.

MVP

900 000 KGS

5 недель

Функционал

Что умеет

RFM-сегментация (Recency, Frequency, Monetary)
Churn-модель — прогноз оттока
Персональные акции под сегмент
A/B тесты на кампании
Дашборд CMO по ROI кампаний

MVP 5 нед900 000 KGS

Эффект

Что меняется

Уход от «скидок всем»
Удержание ключевых клиентов
Снижение CAC новых клиентов
Рост среднего чека на вернувшегося

Оплата50/50 после MVP

B.9

Аналитик ЭЗС

Предиктивное обслуживание

Предиктивное обслуживание ЭЗС поверх OCPP-телеметрии. Прогноз отказа за 3—7 дней. Снижение downtime сети, увеличение пропускной способности, рост лояльности EV-клиентов.

MVP

1 000 000 KGS

7 недель

Функционал

Что умеет

Сбор OCPP-телеметрии со всех ЭЗС
ML-модель аномалий и деградации
Прогноз отказа за 3—7 дней
Тикет в сервисную команду заранее
Аналитика пиковой загрузки сети

MVP 7 нед1 000 000 KGS

Эффект

Что меняется

Downtime сети снижается на 30—50%
EV-клиент не сталкивается с «не работает»
Планирование обслуживания — proactive
Аналитика для расширения сети

Оплата50/50 после MVP

Глава 06 — Как мы поставляем

Волнами.
MVP. Оплата по результату.

Не «всё сразу». Внедряем волнами по 2—3 модуля. Каждый модуль — самостоятельный MVP с демо и UAT. Оплата 50/50: 50% при старте, 50% после приёмки. Если MVP не даёт обещанного эффекта — не платите вторую часть, забираете код.

Поставка

Волны 2—3 модуля

Волна 1: модули с быстрым эффектом
Волна 2: модули, связанные с текущей лояльностью
Волна 3: предиктивная аналитика
Между волнами — обратная связь и корректировки

Контроль качества

MVP + UAT + код

MVP за 3—7 недель (зависит от модуля)
Demo куратору после MVP
UAT — 1—2 недели
Передача исходного кода
Без vendor lock-in

Глава 07 — Пакеты и цена

Два пакета.
Или собрать своё.

Можно купить любой модуль отдельно по цене из карточки. Или собрать в пакет с ценой ниже суммы и дополнительными гарантиями.

Пакет «Бизнес» · 6 модулей

B.1 + B.2 + B.3 + B.4 + B.5 + B.7

Шесть самых быстро окупаемых модулей. HR, клиентский сервис, оператор, юрист, тендеры, ML спрос. Без маркетинга и ЭЗС-аналитики — их можно добавить отдельно.

8—12 недель волнами · 3 месяца поддержки

4,3 млн KGS

Пакет «Корпоратив» · все 9

Все 9 ИИ + 3 мес поддержки + обучение

Полная поставка — все 9 ИИ-сотрудников. Внедряются волнами. Включает 3 месяца расширенной поддержки, обучение команды Заказчика, передачу всех исходных кодов.

14—18 недель волнами · 3 месяца поддержки · обучение

6,2 млн KGS

Условия для обоих пакетов

Оплата 50/50: договор и Акт приёмки
Гарантия 12 месяцев на каждый модуль
Передача исходного кода — с первого дня
Discovery 1—2 недели на старте каждой волны
Срок действия КП — 60 календарных дней

Девять
ИИ-сотрудников.
Не «внедрить AI».
Готовые роли в вашу команду.

8 глав, читается за 8 минут.
Пакеты появляются в главе 07.

Не «внедрить ИИ».
Девять готовых сотрудников.

Девять зон,
где терять — обычная норма.

HR-онбординг: ручные анкеты, ТБ, отбор резюме

Клиентский сервис RedPay перегружен типовыми вопросами

Операторы АЗС теряются в регламентах и кассе

Юр.отдел тратит часы на разбор типовых договоров

Тендеры на госплощадках обрабатываются вручную

Сметы новых АЗС/ЭЗС — недели работы

Прогноз спроса топлива — «на глаз»

Маркетинг RedPay по принципу «скидки всем»

Поломки ЭЗС обнаруживаются после факта

B.1—B.3.
HR. Клиент. Оператор.

B.4—B.6.
Юрист. Тендеры. Сметы.

B.7—B.9.
ML спрос. Маркетинг. ЭЗС.

Волнами.
MVP. Оплата по результату.

Волны 2—3 модуля

MVP + UAT + код

Два пакета.
Или собрать своё.

Встреча 30 минут.
Покажем одного из 9 в работе.

8 глав, читается за 8 минут.Пакеты появляются в главе 07.

Не «внедрить ИИ».Девять готовых сотрудников.

Девять зон,где терять — обычная норма.

HR-онбординг: ручные анкеты, ТБ, отбор резюме

Клиентский сервис RedPay перегружен типовыми вопросами

Операторы АЗС теряются в регламентах и кассе

Юр.отдел тратит часы на разбор типовых договоров

Тендеры на госплощадках обрабатываются вручную

Сметы новых АЗС/ЭЗС — недели работы

Прогноз спроса топлива — «на глаз»

Маркетинг RedPay по принципу «скидки всем»

Поломки ЭЗС обнаруживаются после факта

B.1—B.3.HR. Клиент. Оператор.

B.4—B.6.Юрист. Тендеры. Сметы.

B.7—B.9.ML спрос. Маркетинг. ЭЗС.

Волнами.MVP. Оплата по результату.

Волны 2—3 модуля

MVP + UAT + код

Два пакета.Или собрать своё.

Встреча 30 минут.Покажем одного из 9 в работе.

8 глав, читается за 8 минут.
Пакеты появляются в главе 07.

Не «внедрить ИИ».
Девять готовых сотрудников.

Девять зон,
где терять — обычная норма.

B.1—B.3.
HR. Клиент. Оператор.

B.4—B.6.
Юрист. Тендеры. Сметы.

B.7—B.9.
ML спрос. Маркетинг. ЭЗС.

Волнами.
MVP. Оплата по результату.

Два пакета.
Или собрать своё.

Встреча 30 минут.
Покажем одного из 9 в работе.